Formation durable et responsable

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Une mauvaise position de travail peut à long terme affecter votre qualité de vie au travail, et nuire à votre santé. En effet, la position de travail favorise, entre autres, les troubles musculosquelettiques.

Pour réduire les risques, et éviter le mal de dos, il est conseillé de suivre une formation gestes et postures.

En effet, ce type de formation offre aux collaborateurs la possibilité de connaître et d’apprendre les bons gestes et les bonnes positions ergonomiques au travail pour :

Eviter les TMS.
Améliorer les conditions de travail.
Réduire le risque d’accidents et de maladies professionnelles.

Une bonne ergonomie du poste de travail est un levier de performance pour les entreprises, ou les collectivités, et cela favorise le bien-être des salariés.

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Gestes et postures de manutention manuelle et qualité de vie au travail

Objectif :

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de de préserver sa santé par des techniques de manutention correctes et d'assurer sa sécurité et celle des autres personnes concernées lors des opérations de manutention.

Durée de la formation :

7 heures (Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent 40 à 50 % du temps de formation).

Public :

Travailleurs ayant une activité nécessitant des manutentions manuelles comportant des risques, notamment dorsolombaires, en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.

Nombre de participants :

10 maximum.

sites de formations :

Formation Intra entreprise, nos formateurs se déplacent dans toute la France et principalement en région Parisienne (75, 77, 78, 92, 93, 94, 95) Lyon (69), Lille (59), Strasbourg (67), Bordeaux (33), Montpellier (34), Nantes (44)

Pré-requis:

Aptitude physique.

Qualification :

Attestation de stage.

Programme de la formation Gestes et Postures

Enseignements théoriques de la formation Gestes et Postures

Accidents de travail et maladies professionnelles dûs à la manutention.
Situations à risques.
Réglementation applicable à la manutention manuelle. • Notions d’anatomie : organisation musculaire ; squelette et colonne vertébrale ; troubles musculosquelettiques.
Principes de sécurité physique et d’économie d’efforts : démultiplication des masses et recherche de l’équilibre.
Enseignements pratiques : études de postes in situ ; techniques de levage et de transport de charges ; exercices pratiques de levage et de gestion des énergies.
Apprendre à analyser une situation de travail douloureuse

Qualité de vie au travail :

Respirer pour se détendre
Un espace extérieur (selon les conditions climatiques) pour les ateliers d’exercices physiques, d’automassage et de relaxation.
Séance de relaxation par la respiration puis séance de relaxation olfactive (aromathérapie). Entrer dans une dynamique d’échange.
Réaliser sa courbe émotionnelle /mentale/ physique
La prévention des risques professionnels en 10 questions : quizz

Formation en présence physique uniquement (pas de FOAD).

Moyens et méthodes pédagogiques :

Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d’une attestation de compétence délivrée par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.
Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.

Modalités d’évaluation individuelle des acquis :

Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoirfaire) au moyen d’une grille d’évaluation standardisée.
Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.

Moyens techniques requis :

Pour les apports théoriques : salle de cours, chaises, tables, mur clair pour projection, tableau papier ou effaçable.
Pour les apports pratiques : postes de travail et charges à manutentionner.
En cas de formation dans notre centre, ces moyens sont à notre charge. En cas de formation intra-entreprise, ils doivent être garantis par l’employeur des bénéficiaires. Les appareils et installations doivent être conformes à la réglementation sans quoi la formation ne pourra pas avoir lieu.

Sécurité :

En cas de formation intra-entreprise, les moyens alloués à la formation devront être présentés au formateur dès son arrivée, afin de vérifier leur adéquation aux impératifs techniques et de sécurité réglementaires. Nos formateurs ont la délégation pour signer les plans de prévention.